Cabinet de recrutement — Maroc
HireMe accompagne les entreprises dans leur recrutement, et les candidats dans l'évolution de leur carrière et le développement de leurs compétences.
Cabinet HireMe est né en mai 2025 d'un constat simple : sur le marché marocain, le recrutement, l'accompagnement de carrière et la formation existent souvent séparément, portés par des acteurs différents qui ne se parlent pas. Un candidat bien préparé se recrute mieux ; une entreprise bien conseillée recrute plus juste.
Fort de 10 ans d'expérience en recrutement (depuis 2015), Soukaina El Alaoui a fondé le cabinet avec cette conviction : réunir les trois métiers sous un même toit, pour que chaque recrutement s'appuie sur une vraie préparation, et que chaque accompagnement débouche sur une opportunité concrète.
Je voulais un endroit où un candidat n'est pas qu'un CV qu'on fait circuler, et où une entreprise n'est pas qu'un poste à cocher. HireMe est né pour ça : prendre le temps de bien faire les deux.
— Soukaina El Alaoui, fondatrice de Cabinet HireMe
Sourcing, présélection et mise en relation ciblée entre entreprises et candidats.
02 — AccompagnementUn accompagnement individuel pour faire le point, préparer une transition ou se repositionner.
03 — FormationDes sessions pratiques pour aborder la recherche d'emploi et l'entretien avec méthode.
Marketing, finance, tech, industrie, vente, RH... Aucune restriction de secteur ni de niveau : notre méthode s'adapte à chaque poste, pas l'inverse.
10 ans d'expérience en recrutement — depuis 2015Une lecture complète du poste, de l'équipe, de la culture et du marché — pas un copier-coller de fiche de poste.
Identification ciblée des profils, entretiens de présélection et évaluation des compétences comme de l'adéquation.
Présentation des candidats retenus, accompagnement jusqu'à la décision, et point de suivi après l'intégration.
Une liste indicative — si votre secteur n'y figure pas, ce n'est pas une limite, juste un oubli.
Brand, growth, communication digitale et traditionnelle.
Contrôle de gestion, audit, comptabilité, trésorerie.
Développement, data, produit, IT infrastructure.
Production, qualité, maintenance, supply chain.
Commercial terrain, retail, relation client.
Ressources humaines, administratif, support aux fonctions.
Ingénierie, chantier, promotion immobilière.
Établissements de santé, cliniques, réseaux de soins.
Cela dépend du poste et du secteur. On vous donne une grille tarifaire claire dès le premier échange, sans engagement de votre part.
Le délai varie selon la rareté du profil recherché, mais notre méthode vise toujours à avancer vite sans sacrifier la qualité de la sélection.
Oui — PME comme grands groupes, sur tous secteurs et tous niveaux de poste.
On en discute ensemble dès le départ : les conditions de suivi et d'ajustement sont clarifiées avant le début de la mission.
Du positionnement professionnel à des sujets plus personnels, chaque accompagnement se construit autour de la situation réelle de la personne. Cliquez sur une carte pour en savoir plus.
10 ans d'expérience en recrutement — depuis 2015Le programme phare : employabilité, CV, LinkedIn, entretien et positionnement, sur un mois. Cliquez pour voir le programme complet et réserver votre place.
Un accompagnement plus large pour clarifier ses objectifs personnels, dépasser des blocages et avancer avec plus de clarté.
Un accompagnement pour aider un élève ou un(e) étudiant(e) à mieux s'organiser, se motiver et réussir son parcours.
Un accompagnement pour les parents, autour de la communication et des repères éducatifs au quotidien.
Un accompagnement pour le couple, autour de la communication et de la compréhension mutuelle.
En individuel ou en collectif, pour un particulier en recherche d'emploi comme pour une entreprise qui veut monter en compétences ses équipes — aucune restriction de format.
10 ans d'expérience en recrutement — depuis 2015Gestion des talents, recrutement interne, gestion administrative RH.
ManagementPrise de poste managériale, animation d'équipe, conduite du changement.
ProjetMéthodes et outils pour piloter un projet du cadrage à la livraison.
DigitalAdoption des outils numériques et évolution des pratiques de travail.
CommercialTechniques de vente, relation client et stratégie commerciale.
FinanceFondamentaux de gestion financière et comptable pour non-financiers comme pour spécialistes.
QHSEDémarche qualité, normes et bonnes pratiques HSE en entreprise.
Soft skillsCommunication, confiance, posture professionnelle et gestion du temps.
ITBases de l'infrastructure informatique et bonnes pratiques d'exploitation.
CybersécuritéSensibilisation aux risques et bonnes pratiques de cybersécurité en entreprise.
DataExploiter ses données et construire des tableaux de bord avec Power BI.
EntrepreneuriatStructurer un projet entrepreneurial, de l'idée au lancement.
IAUtiliser l'IA au quotidien pour gagner du temps et transformer ses méthodes de travail.
Un format sur mesure construit avec vous, sur n'importe lequel de ces domaines ou un besoin spécifique.
Dites-nous le thème ou le secteur qui vous intéresse — on est capables de construire la formation pour vous.
Chaque domaine est animé par un(e) expert(e) spécialisé(e) dans sa matière — et d'autres thématiques et profils de formation existent au-delà de cette liste, sur demande.
SESSIONS EN GROUPE RESTREINT
Pour les sessions collectives ouvertes : chaque mois, un groupe de 10 participant(e)s — réservez votre place avec le mois qui vous convient. Pour une formation intra-entreprise, on construit le format avec vous.
Oui — en intra-entreprise, avec un format construit selon vos objectifs : onboarding, posture managériale, recrutement interne, ou tout autre besoin identifié avec vous.
Cela dépend du thème et du format choisi — individuel, collectif ou intra-entreprise. On en discute ensemble avant de fixer le programme.
Écrivez-nous sur WhatsApp en précisant le thème et le format qui vous intéressent (individuel, collectif ou entreprise).
Le plus simple : écrivez-nous directement sur WhatsApp. La première prise de contact est sans engagement.
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